Societe Generale European Business Services este in cautare de profesionisti motivati si pasionati de ceea ce fac, oferind in acelasi timp expertiza si oportunitati de dezvoltare intr-un mediu multinational, dinamic si cu o puternica cultura organizationala.

Misiune:

Recrutorul senior va desfasura activitati de recrutare si selectie candidati pentru pozitii de specialist si middle management deschise in cadrul companiei (profile HR).

Responsabilitati:

‎- Interactioneaza cu clientii (HRBP si/ sau Manager care solicita recrutarea) pentru a intelege nevoile de recrutare si mentine contactul cu acestia pe intreaga durata a procesului de recrutare
- Defineste impreuna cu acestia care este cea mai adecvata strategie de recrutare
- Desfasoara activitati de cautare (sourcing) prin diverse canale si preselectie a celor mai buni candidati
- Realizeaza evaluarea comportamentala si motivationala a candidatilor prin interviuri structurate, bazate pe competente; verifica referintele oferite de acestia si elaboreaza rapoartele de interviu
- Ofera feedback candidatilor implicati in proces
- Actualizeaza permanent baza de date a departamentului de recrutare si realizeaza rapoarte periodice in legatura cu activitatea desfasurata
- Ofera suportul echipei si contribuie la baza de cunostinte a departamentului pe diverse teme de recrutare/ resurse umane

Cerinte:

- Studii superioare, preferabil in domeniul stiintelor sociale/ resurse umane/ economice
- Experienta de minim 3 ani in recrutare, inclusiv in recrutarea pentru posturile de conducere – profile HR
- Cunostinte MS Office – cel putin nivel mediu
- Experienta in BPO – constituie un avantaj
- Limba franceza – nivel mediu (constituie un avantaj) 
- Limba engleza – nivel avansat (vorbit si scris)

Profilul candidatului:

- Persoana serioasa, motivata
- Orientare spre rezultate, abordare proactiva a subiectelor din zona sa de activitate
- Orientare catre client
- Abilitati de comunicare si interactiune la nivel avansat, abilitati de negociere si persuasiune
- O buna capacitate de organizare si prioritizare a activitatii si proiectelor de recrutare
- Capacitate de analiza si sinteza a informatiilor, a specificului activitatii si a mediului in care actioneaza, atentie la detalii
- Capacitatea de adaptare la situatii noi si complexe
- Capacitatea de a identifica si atenua riscurile in aria sa de activitate
- Abilitatea de a lucra in echipa

Oferta:

- Oportunitatea de a lucra intr-un mediu profesionist
- Pachet de beneficii complex

Toti candidatii care se potrivesc cu cerintele de mai sus sunt invitati sa aplice pentru acest post online. Numai candidatii selectati vor fi contactati pentru un interview, restul aplicatiilor vor fi stocate in baza de date a companiei pentru oportunitati viitoare.

Pentru mai multe deschideri de posturi (locuri de munca actuale sau viitoare), va rugam sa vizitati site-ul nostru www.sgebs.com si sa va inregistrati CV in baza noastra de date pentru a fi eligibili in acest sens. Toate aplicatiile sunt considerate strict confidentiale.